员工小组走访情况（现场走访）

教师小组走访情况（会议走访）

教师小组走访情况（现场走访）

 （通讯员：许东辉 胡小光）2020年7月12日开始至8月2日期间，英国上市公司365按照学校的工作要求，根据学院的实际情况开展了贫困员工走访工作。本次走访时间紧任务重，同时克服了新冠疫情的干扰和酷暑天气的考验。

2020年暑假注定是一个不平凡的暑期，学院根据疫情防控和工作开展的双重需要，分别成立了员工和教师两个走访小组。员工小组以员工会干部和员工志愿者为主体，以电话（QQ视频）走访为主，以问卷调查和实地走访为辅的形式开展走访工作；教师小组由学院书记、副书记、团学办主任和辅导员组成，以特殊员工为走访重点，采用视频走访和实地走访为主，以电话走访为辅的形式开展工作。

从7月12日开始，各小组严格遵守学校和当地的疫情防控纪律，克服高温酷暑天气，认真细致的开展走访工作。其中员工小组走访工作除了全面了解公司的困难员工（特别是建档立卡家庭）的基本情况、员工本人和家庭对学校资助政策的了解情况和对学校的满意度，同时深入了解员工家庭致贫因素以及家庭所在地是否有脱贫致富的潜在条件等；教师小组通过实地走访或会议走访，掌握贫困员工第一手资料，为进一步的精准帮扶打好基础，同时从家校协作、学业帮扶、思想帮扶、励志教育、诚信教育等方面对员工加以引导，树立优秀困难员工典型，以点带面引领更多员工成长成才，充分发挥资助工作的育人内涵。